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Description du poste

Profil recherché

Technicien de Maintenance HTA (H/F)

gie69htamaint
Rhône-Alpes
Colombier-Saugnieu (69)
5 à 10 ans
CDI
Négociable
Depuis 1967, nous développons nos activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes industriels.

Avec près de 3000 salariés, le Groupe GPI se compose de onze sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, BONTRONIC, TECHNISONIC, DATIVE, R3EA, AECE et PETER POHL. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur au sein du Groupe GPI nous permet d'offrir à l'industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.
Dans le cadre du développement de nos activités, vous intégrez la cellule GPI Experts au service des clients des différentes filiales du groupe.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des filiales concernant les sujets HTA, vous intervenez sur l'ensemble des étapes des projets clients, depuis l'intervention jusqu'à la rédaction du reporting associé.

À ce titre vos missions consisteront en :
  • Maintenance de postes hautes tensions (HTA) et test des protections,
  • Maintenance de transformateurs, de disjoncteurs BT,
  • Formation et encadrement des équipes chantiers sur site client sur les sujets HTA,
  • Réunions clients en collaboration avec les filiales,
  • Reportings des interventions effectuées.
    Vous êtes issu(e) d'un cursus BAC+2 à BAC+3 en Génie Électrique de type DUT GEII ou BTS Électrotechnique.
    Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur de la maintenance HTA ou BT.

    Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez disponible, sérieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous avez une réelle envie pour l'apprentissage et la recherche de compétences nouvelles.

    Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tous les lieux d'activités du groupe GPI.

    Le poste, basé à l'aéroport Lyon Saint -Exupéry (69), est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. La rémunération est composée d'une partie fixe + variable + RTT + avantages (primes de déplacements, paniers repas...).
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